Sateri人权政策

Sateri致力于可持续发展，并坚持我们的经营理念，即“对国家好、社区好、气候好、客户好、公司好”。

我们承担尊重人权的企业责任，包括社区权利，并致力于：

本政策适用于Sateri集团内的所有员工、业务部门和法人实体。我们还将与我们的关键供应商和价值链中的其他人接触，以支持他们达到国家和国际人权标准。

关于我们的员工，我们承诺：

管理人权影响

我们将努力通过现有的管理措施来管理和减轻我们运营和供应链中的人权风险。我们认识到，社区及其生计权，以及妇女、移民和临时工等弱势群体的权利，在我们开展业务的地方都很重要。

我們承諾：

利益相关者参与

我们将与利益相关者和/或其代表接触，以识别和预防侵犯人权的风险。

我們承諾：

申诉机制和补救机会

我们维护着一个申诉解决机制，通过在线和离线渠道，所有利益攸关方都可以随时访问任何潜在问题，包括与人权有关的问题。员工可以通过保密的举报热线进行举报，并保证保密。所提出的所有申诉和担忧都将被记录和调查，以促进令人满意的解决。

我們承諾：

治理和报告

尊重人权是我们整体管理方法和可持续性承诺的一个组成部分。我们的执行委员会由整个企业的总裁和高级领导组成，确保在萨蒂里实施强有力的可持续性治理，包括人权。

我们将定期审查和报告在识别、减轻和纠正任何违规案件方面取得的进展。这将通过我们的年度可持续发展报告以及我们的网站来完成。本政策将接受定期监控和定期审查，与我们的整体持续业务改进保持一致。

Allen Zhang Wen Tao

萨蒂里总统

2023年11月