可持续性政策

Sateri可持续发展政策

Sateri可持续发展政策为Sateri的可持续发展政策和承诺提供了一个总体框架。

Sateri遵循我们的宗旨，即通过可持续开发资源来改善生活。我们致力于在我们运营的所有地点实现可持续发展，受到RGE集团创始人的5Cs原则的启发，即无论我们做什么，都必须对社区、国家、气候和客户都有好处，只有这样，它才会对公司有好处。我们完全支持实现联合国可持续发展目标（SDGs），旨在促进社会和经济发展的平衡，以及保护和改善气候和自然。

对Sateri来说，可持续性意味着对自然资源进行负责任的管理；努力对自然生态系统和人类产生积极影响；通过消除我们产品和流程中的浪费来提高资源效率；成为应对气候变化、自然和生物多样性丧失等全球挑战的解决方案的一部分；并与我们的利益相关者合作，建立一个包容和公平的价值链，以改善生活。

范围

本政策适用于Sateri以及Sateri下所有当前和未来的任何业务部门。它要求每个业务部门：

所有Sateri员工、承包商、顾问和供应商都应遵守本政策，并总体上负责任和合乎道德地行事。如果法律与本政策相冲突，Sateri，包括其所有员工，将遵守法律。

该政策涉及四个主要支柱——气候、自然和生物多样性保护和养护、人权和可持续增长。

气候

气候变化被坚定地认为是我们这个时代的决定性全球挑战，预计将对经济、社会和环境产生重大影响。Sateri认识到私营部门在我们价值链中推动减缓和适应解决方案方面的重要作用，包括与我们运营景观中的当地社区合作。

Sateri将制定一项连贯的气候战略，包括减缓和适应，并对大幅减少温室气体排放做出明确的承诺和目标。这些将通过全面的脱碳计划来实现，包括逐步向可再生能源过渡，以帮助推动向低碳经济的转变。

Sateri将努力将这些降低目标与到2050年将气温上升限制在1.5摄氏度的全球目标保持一致。我们将采用相关的全球框架来识别与气候有关的风险和机会，并制定应对这些风险和机遇的战略，包括通过进一步增加我们已经重要的森林保护和恢复举措来推进基于自然的解决方案。

生物多样性保护和养护

认识到森林和自然生态系统在应对气候变化、保护和丰富生物多样性以及维持社区生计方面至关重要，Sateri坚定地致力于在我们的运营和供应链中实现森林砍伐、退化和转化。

人权

在Sateri，我们承担尊重人权的企业责任，包括土著人民和社区的权利，并将遵守相关的国家法律和法规，以及国际公约、协议和标准，包括《联合国全球契约》、《国际人权法案》、《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》、《联合国商业和人权指导原则》和《联合国土著人民权利宣言》。

人权是所有人固有的，不分国籍、居住地、性别、身份、种族、肤色、宗教、语言或任何其他身份。我们致力于防止和消除一切形式的强迫劳动；对童工和对员工的任何形式的不人道待遇采取零容忍；促进工作场所的平等机会和多样性；并保护员工和社区的健康、安全和福祉。

我们致力于提高认识，推广最佳做法，并建立机制，以减轻我们所有业务中对人权的任何风险。

可持续增长

Sateri致力于通过循环、负责任的生产以及将生产增长与森林等自然资源的进一步消耗脱钩来发展业务。我们在研发方面投入了大量资金，以确保我们在水、能源、化学品和其他投入等关键资源的材料使用、回收和再利用方面达到高水平的效率。我们还采用废物到价值的方法，利用废物来制造新产品来创造新的商机。

为了履行本集团可持续发展政策，Sateri及其业务部门将：

管理

Sateri管理委员会为可持续性制定治理方法，指导和批准政策、承诺和战略，审查绩效，并确保决策和行动以诚信、问责制和透明度为指导。

Sateri可持续发展政策以及相关政策将定期或至少每两年进行一次审查，以确保它们保持最新状态，并与业务和利益相关者环境相关。Sateri管理委员会也将担任可持续发展委员会，其成员是Sateri业务部门的总裁和高级管理人员。他们将负责可持续的政策实施。

委屈

Sateri将在我们运营的每个地点维护公开的投诉机制和程序，以便员工和外部利益相关者能够提出任何投诉或担忧。Sateri将透明地回应这些，并报告所采取的行动。我们将定期监测我们的申诉机制的有效性，并不断改进这些机制，以应对不断变化的需求和环境。

政策更新：2023年11月